Frauen-Bezirksliga: Platz fünf bis sieben im Visier
Bad Oeynhausen-Rehme (Goli). Seit fünf Jahren betreut das Trainergespann Stefan Koch und Marc Windmann die Damen-Fußballmannschaft von Rot-Weiß Rehme und diese Zusammenarbeit wird wohl noch einige Jahre andauern. Denn die Beiden haben die Rehmer Fußballerinnen auf Erfolgskurs gebracht. Inzwischen steht Rot-Weiß Rehme vor seiner dritten Saison auf überkreislicher Ebene in der Bezirksliga. Die Mannschaft ist immer mehr gewachsen, was auch die geringe Fluktuaktion beweist. Alle vier Abgänge sind beruflich oder privat bedingt. Die Damen suchen keinen neuen Verein und hätten Rehme gerne die Treue gehalten. Fünf neue Kickerinnen haben den Weg auf die Insel gefunden. Die Mittelfeldspielerinnen Sandra Behning und Franziska Berg kommen vom Nachbarn Dehme auf die andere Werreseite und die Friedenstalerin Jennifer Schling verstärkt ebenfalls das Mittelfeld. Vanessa Seidel ist aus privaten Gründen aus Düsseldorf in Rehme gelandet und will mit dafür sorgen, dass der Sturm kein »laues Lüftchen« ist. Torfrau Jasmin Natale stößt aus der eigenen Jugend zum Kader der Frauen. Stefan Koch will die Erwartungen für die neue Saison nicht allzu hoch halten: »Wir müssen erst einmal die Neuzugänge integrieren und uns einspielen.« Er wäre mit einer Platzierung wie im Vorjahr zufrieden und da nahm die Mannschaft Rang sieben ein. Auch Platz fünf traut er seinen Damen zu. Zugänge: Sandra Behning, Franziska Berg (beide TuS Dehme), Jennifer Schling (Borussia Friedenstal), Vanessa Seidel (Düsseldorf) Jasmin Natale (eigene Jugend) Abgänge: Britta Baumanns, Claudia Bosse, Daniela Nolting, Claudia Paschetag (sind alle ohne neuen Verein) Der Kader: (ohne Neuzugänge): Jasmin Althoff, Manuela Bollmann, Yvonne Dierks, Melanie Geschwandner, Jennifer Kitzing, Olivera Ivkov, Katja Hoffmann, Miriam Meinert, Sarah Niemeier, Maria Soriano, Tanja Tiemann und Stella Zimmermann. Trainer: Stefan Koch und Co-Trainer Marc Windmann (beide seit 5 Jahren) Saisonziel: ein Platz zwischen fünf und sieben Favorit: SC Donop
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