16.11.2005
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UN-Normen um
Ziel des Vertrages ist es, die Zusammenarbeit zwischen den Vereinten Nationen, der Wirtschaft und gesellschaftlichen Gruppen zu stärken und das so entstandene Netzwerk für die Durchsetzung zentraler Ziele der UNO nutzbar zu machen. Die den Global Compact tragenden zehn Prinzipien betreffen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Zu den ersten Schritten zählte bei Miele die Aufnahme des »Corporate Social Responsibility« (CSR) in das Managementsystem. Dieses System gilt gleichermaßen für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Medizinprodukte, Produkthaftung, Produktsicherheit, Qualität, Umweltschutz und Soziale Belange. Die ohnehin schon vorhandene Checkliste für Lieferanten wurde um Kriterien nach dem Global Compact ergänzt. Bis Oktober 2005 wurden bereits mehr als 20 Prozent aller Lieferanten überprüft. Die von Miele festgelegten Kriterien werden mit Hilfe von Fragebögen abgeklärt. Auch werden die Geschäftspartner aufgefordert, ihrerseits ihre Lieferanten zu überprüfen. Neu geschult wurden die internen Auditoren. Mitarbeiter aus den Bereichen Arbeitsschutz, Qualitätssicherung oder Umweltschutz, die bereits mit den Maßgaben der Qualitäts- und Umweltnormen vertraut sind, wurden im Hinblick auf die Zertifizierung nach SAI 8000 mit Inhalten, Verständnis- und Auslegungsfragen und dem Vorgehen nach der neuen Sozialnorm vertraut gemacht.
Unternehmerinnen
Artikel vom 16.11.2005